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| 研究生： |
張容甄 Jung-Chen Chang |
|---|---|
| 論文名稱： |
工作負荷、好奇心、跨文化適應及知識分享之關聯性研究，探討工作投入、組織支持、主管支持及同事支持的調節式中介作用－以A公司為例 A study of Workload, Curiosity, Cross Culture Adjustment and Knowledge Share: The Moderated Mediation Effect of Job Involvement, Perceived Organizational Support, Supervisor Support and Coworker Support – The Case of A Company |
| 指導教授： | 王群孝 |
| 口試委員: | |
| 學位類別： |
碩士 Master |
| 系所名稱： |
管理學院 - 人力資源管理研究所在職專班 Executive Master of Human Resource Management |
| 論文出版年： | 2021 |
| 畢業學年度： | 109 |
| 語文別： | 中文 |
| 論文頁數： | 130 |
| 相關次數： | 點閱：20 下載：0 |
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全文公開日期 2026/06/18全文公開日期 2026/06/18 (校外網路)