本研究的目的是希望經由理論的探討及資訊技術的應用，以隱性知識分享的重要性出發，來進行知識管理系統之中知識分佈圖系統的分析與設計。知識分佈圖系統主要分為四大部份：知識專家查詢、知識資本統計、資料管理、說明；而資料管理又分為員工資料、部門資料、專案資料、知識項目等四部份，用於處理及收集資料之用。
藉由此系統，企業本身可清楚地掌握組織內部員工個人所擁有的知識，更進一步調整企業的知識管理策略，強化既有優勢、改進劣勢，縮短知識落差。此外，透過查詢的功能，可以迅速地找到合適的人選組成專案團隊，或是達成知識的分享交流，因而創造了許多讓個人發揮所長的機會。

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