目　錄 摘要………………………………………………………………………I 目錄………………………………………………………………………II 圖目錄……………………………………………………………………IV 表目錄……………………………………………………………………V 第一章 緒 論………………………………………………………………1 第一節 研究動機………………………………………………………………1 第二節 研究目的………………………………………………………………3 第二章　文獻探討………………………………………………………………4 第一節 彈性工時的定義與彈性工時的種類…………………………………4 一、彈性工作時間的定義………………………………………………………4 二、彈性工時制度的類型………………………………………………………5 第二節 我國現行彈性工時實施情形…………………………………………9 一、2001年修法縮短工時………………………………………………………9 二、對於實施變形工時之不同意見……………………………………………11 三、2002年之修法內容…………………………………………………………14 四、2002年修法後，變形工時使用上的限制…………………………………17 五、2003年修法之內容…………………………………………………………17 六、近年來修正相關規定之優點………………………………………………18 第三節 各國勞工彈性工時發展趨勢…………………………………………20 第四節 實施彈性工作時間的條件及影響……………………………………29 一、實施彈性工時應考量的條件………………………………………………29 二、實施彈性工時應衡量的優缺點……………………………………………29 第三章 研究架構………………………………………………………………33 第一節 本研究理論架構………………………………………………………33 一、簡單勞動—休閒模型………………………………………………………33 二、員工延長工時偏好類型……………………………………………………37 第二節 研究假設………………………………………………………………41 一、本研究分析架構……………………………………………………………41 二、本研究研究假設……………………………………………………………41 第四章 實證研究………………………………………………………………44 第一節 資料來源………………………………………………………………44 第二節 分析方法………………………………………………………………46 一、敘述性統計分析(Descriptive Statistic Analysis)…………………46 二、邏輯斯迴歸分析(Logistic Regression Analysis)……………………46 第五章 研究結果與分析………………………………………………………49 第一節 樣本分配情形…………………………………………………………49 第二節?瓡韐粥j歸結果分析…………………………………………………51 一、員工對固定工時及彈性工時之偏好………………………………………51 二、服務業及製造業員工對固定工時及彈性工時之偏好……………………52 第三節?嚝隉u二週84小時」員工之邏輯斯迴歸結果分析…………………55 一、選擇「二週84小時」員工對固定工時及彈性工時之偏好………………55 二、服務業及製造業員工對固定工時及彈性工時之偏好……………………56 第六章 結論與建議……………………………………………………………59 第一節　研究發現與結…………………………………………………………59 第二節 研究限制………………………………………………………………62 一、問卷設計……………………………………………………………………62 二、研究者主觀偏誤……………………………………………………………62 第三節 建議……………………………………………………………………63 一、後續研究建議………………………………………………………………63 二、管理實務之建議……………………………………………………………63 參考文獻…………………………………………………………………………66 圖目錄 圖3-1 工資變化對工作時數的效應……………………………………………35 圖3-2 後彎勞動供給曲線………………………………………………………35 圖3-3 僱用不足員工之工作時間型態…………………………………………37 圖3-4 充分雇用員工之工作時間型態…………………………………………38 圖3-5 過度雇用員工之工作時間型態…………………………………………39 圖3-6 本研究研究架構…………………………………………………………41 表目錄 表2-1工作時間的種類………………………………………………………………6 表2-2重要國家近年彈性工時發展的制度…………………………………………27 表3-1本研究研究假設..……………………………………………………………43 表4-1本研究依變數固定工時及彈性工時之分類…………………………………48 表5-1本研究樣本分配情形…………………………………………………………49 表5-2員工對彈性工時偏好之邏輯斯迴歸分析……………………………………51 表5-3結果分析與研究假設比較……………………………………………………52 表5-4服務業員工對彈性工時偏好之邏輯斯迴歸分析……………………………52 表5-5製造業員工對彈性工時偏好之邏輯斯迴歸分析……………………………53 表5-6服務業及製造業員工之結果分析與研究假設比較…………………………54 表5-7選擇「二週84小時」員工對彈性工時偏好之邏輯斯迴歸分析……………55 表5-8選擇「二週84小時」員工之結果分析與研究假設比較……………………56 表5-9服務業選擇「二週84小時」員工對彈性工時偏好之邏輯斯迴歸分析……56 表5-10服務業選擇「二週84小時」員工對彈性工時偏好之邏輯斯迴歸分析…57 表6-1本研究研究結果彙整分析表（二週工作84小時）…………………………59