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研究生： 傅宙寶
Chou-pao Fu
論文名稱： 中小型營造廠承攬公共工程標案最佳化之研究
The middle and small scale building firm contracts research of the public works sign document optimization
指導教授： 顏上堯
Shang-yao Yan
口試委員:
學位類別： 碩士
Master
系所名稱： 工學院 - 土木工程學系在職專班
Executive Master of Civil Engineering
畢業學年度： 99
語文別： 中文
論文頁數： 59
中文關鍵詞： 最佳化模式 、整數規劃 、中小型營造廠
外文關鍵詞： middle and small construction firms, optimization
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    • 中小型營造廠因資源有限，無法像甲級以上營造廠有較多的專業人才及資訊系統，可就標案進行分析，尤其在同業殺價競爭下，如何有效運用公司現有資源，進行標案的選擇及人員指派，以期獲得最大獲利，實為中小型營造廠經營者最重要的課題。小型公共工程等標期及工期一般均不長，故需要一簡單快速工具協助過濾及選擇標案，承攬後可對公司提供最佳獲利。
    本研究以中小型營造廠短期間承攬標案的選擇與工作人員指派為範圍，在整數規劃的架構下，建構一套最佳化數學模式，協助經營管理者在外部條件及內部資源等相關限制下，執行最佳化的標案選擇及內部人力分派，使公司獲得最大的利潤。當外部條件及內部資源限制條件改變時，本研究模式可隨時依最新條件調整參數，重新進行標案選擇及內部人力分派方案。在求解方式上，本研究將各標案之基本資料及內外部限制條件訂定參數及限制條件，將資料以EXCEL軟體方式輸入LINGO8.0套裝軟體求解，即可得各標案的選擇及人員指派最佳化獲利之結果。經以某營造廠為範例測試，其結果與人工決策方式比較，除快速外，獲利亦顯著增加。對經營者而言，本研究模式可作為一良好的決策輔助工具。

    Due to resources limit, middle and small construction firms, unlike large construction ones, don’t have many professionals and complete information system to analyze cases . Especially, while other similar companies offer lower prices for competition, how to make use of the existing resources effectively, choosing cases, and appointing personnel have become the most important topic for middle and small construction firms.For small-scale infrastructure, time-limits for submission of tenders and the contracted progress schedule will not take too long. Thus, in order to get the best profit, it requires an easy and fast equipment to filter and choose from different cases.
    This study comprehends choosing cases in a short period and staff appointment for middle and small construction firms. Under the structure of integer programming, build up an optimal decision model to assist managers to choose the best cases and make the biggest profit for company. When the exterior conditions and interior resources alter, this research model can modulate parameters, based on the latest conditions, to re-choose cases and interior personnel appointment. In methods of solving, this research stipulates parameters and restricted conditions based on every case’s fundamental information and interior and exterior restricted conditions, and input data, in EXCEL form, to LINGO8.0 software. Then, we get the choice of every case, and the outcome of optimal profit. Testing a construction firm in this model and contrasting the outcome with personal experience and policy, in addition to being efficient, the profit increases significantly. For managers, this research model can be eminent equipment for assisting policy making.

    目 錄 中文摘要 …………………………….…………….……..i 英文摘要 ………………………………………..……..ii 誌謝………………………………………………….….………iii 目錄 ………………………….…….…………………..iv 圖目錄 …………………………….……………….…..vii 表目錄 …………………………………………..……..viii 一、 緒論 1-1 研究背景與動機………………………..…………………1 1-2 研究的目的與範圍.………………………………………..2 1-2-1 研究目的……………………….…...…………………………2 1-2-2 研究範圍………..………………....…………………………3 1-3 研究方法與流程……………………….………….……….3 1-3-1 研究方法……………………………………................3 1-3-2 研究流程……………………………………................4 二、 文獻回顧 2-1 工程競標機率及競標決策等相關文獻……………………6 2-2 競爭策略、成本控制等相關文獻…………………………7 2-3 人員排班、人員指派等相關文獻…………………………9 2-4 文獻評述……………………..………….………….……..10 三、 模式構建及求解方法 3-1 問題描述與現況做法……………………………………11 3-1-1 問題描述…………………….………………..………………..11 3-2-2 現況做法………………………….…………..……………….11 3-2 模式構建………………….………..……….……..……..13 3-2-1 假設條件及決策變數、參數定義……………………………13 3-2-2 數學模式……………………………………………………..16 3-2-3 模式應用……………………………………………………..19 3-3 求解方法與步驟……………………………………………….19 3-4 小結…………………………………………………………….20 四、 範例測試 4-1 資料分析…………………………………………….………..21 4-1-1 問題描述……………………………………………………..21 4-1-2 中小型營造廠員工基本參數及其限制資料之擬定………..22 4-2 測試與結果分析……………………………………………..24 4-2-1 決策變數之擬定……………………………………………..24 4-2-2 電腦演練環境…………….…………..……………………..26 4-2-3 範例測試及輸出結果………………………………………..26 4-2-4 與現況做法比較分析………………………………………..28 4-2-5 模式效益……………………………………………………..30 4-3 敏感度分析…………………………………………………..31 4-3-1 目標函數參數之敏感度分析…….…..……………………..31 4-3-2 得標機率參數敏感度分析…………………………………..39 4-3-3 除人事成本外其他成本參數敏感度分析…………………..42 4-3-4 員工工作效率參數敏感度分析……………………………..45 4-4 小結………………….………….…………………………….52 五、 結論與建議 5-1 結論…………………………………………………………..53 5-2 建議…………….………..…………………………………..53 參考文獻 ………………………………….………………………...55 附錄 …………………………..……………….…………...57 圖目錄 圖1研究流程圖…….….……………….….………………….….…………....5 圖2 最佳化程式求解結果畫面……...……….….…………………………..27 圖3第j=1員工薪資變化敏感度分析…………......................……………...31 圖4第j=2員工薪資變化敏感度分析……….……………………….……...32 圖5第j=3員工薪資變化敏感度分析……….……………………….……...33 圖6第j=4員工薪資變化敏感度分析……….……………………….……...34 圖7第j=5員工薪資變化敏感度分析……….……………………….……...35 圖8第j=6員工薪資變化敏感度分析……….……………………….……...36 圖9第j=7員工薪資變化敏感度分析……….……………………….……...37 圖10第i=1標案得標機率參數敏感度分析…….……………….………….39 圖11第i=5標案得標機率參數敏感度分析…….……………….………….40 圖12第i=1標案其他成本參數敏感度分析…….……………….………….42 圖13第i=5標案其他成本參數敏感度分析…….……………….………….43 圖14第j=1員工工作效率參數敏感度分析…….….….…….……..……….45 圖15第j=2員工工作效率參數敏感度分析…….….….…….……..……….46 圖16第j=3員工工作效率參數敏感度分析…….….….…….……..……….47 圖17第j=4員工工作效率參數敏感度分析…….….….…….……..……….48 圖18第j=5員工工作效率參數敏感度分析…….….….…….……..……….49 圖19第j=6員工工作效率參數敏感度分析…….….….…….……..……….50 圖20第j=7員工工作效率參數敏感度分析…….….….…….……..……….51 表目錄 表1 台閩地區營造廠家數統計表………….….….…………………..….……1 表2營造業資產運用成本結構…………….….….……………………….……2 表3 工程招標期限一覽表…………………….….….………..…….……..…12 表4等標期及施工期工作項目表…………….….….…………………..……13 表5工作期程及工作…………………………………………………….…….21 表6營造廠員工專長及工作效率因子一覽表..…….………………….….…22 表7營造廠員工正常工時及加班工時限制表.………….….………….…….22 表8營造廠員工正常工時及加班工時時薪表.…….…..………………….…23 表9等標期及工期一覽表…………………………………..………......……..23 表10各工作項目工作量完成時數表………………………….……….……..23 表11各工作項目工作量完成時數表……………………..………........……..24 表12決策變數-正常工時代碼之意義…….…………………………….….....25 表13決策變數-第一階段加班工時代碼之意義……………………………...25 表14決策變數-第二階段加班工時代碼之意義……………….……………..25 表15 員工最佳工作指派-備標作業(第1+5標)-第一週……………..……...27 表16員工最佳工作指派-施工作業(第7+8標)-第三週…. …….…………. .28 表17 最佳化模式與人工模式選擇標案差異比較表…….…….……………28 表18備標作業(第1+5標)-第一週人工與模式指派比較表…....….………..29 表19施工作業(第7+8標)-第三週人工與模式指派比較表…….......………29 表20 效益比較表…. …….………. …….……………………………………30 表21第j=1員工薪資變化統計表…. …….………. …….…………………..31 表22第j=2員工薪資變化統計表…….…….…………………………….….32 表23第j=3員工薪資變化統計表……. ……. ……………………….….…..33 表24第j=4員工薪資變化統計表………….………………….….…….……34 表25第j=5員工薪資變化統計表………….…….………………….….……35 表26第j=6員工薪資變化統計表………….…….………………….….……36 表27第j=7員工薪資變化統計表………….…….……………...……...……37 表28第 i=1標案得標機率變化統計表………….……………..……………39 表29第 i=5標案得標機率變化統計表………….………….…..……...……40 表30第 i=1標案其他成本參數變化統計表………….….……..…..….……42 表31第 i=5標案其他成本參數變化統計表………….…….………….……43 表32第j=1員工工作效率參數變化統計表………….…………..…….……45 表33第j=2員工工作效率參數變化統計表………….…………..…….……46 表34第j=3員工工作效率參數變化統計表………….…………..…….……47 表35第j=4員工工作效率參數變化統計表………….…………..…….……48 表36第j=5員工工作效率參數變化統計表………….…….……….….……49 表37第j=6員工工作效率參數變化統計表………….…………..…….……50 表38第j=7員工工作效率參數變化統計表…………..……………..………51

    1. 內政部營建署，「營造業法」，2011年。
    2. 內政部營建署，「營造業法施行細則」，2009年。
    3. 內政部營建署，「營造業承攬工程造價限額工程規模範圍申報淨值及一定期間承攬總額認定辦法」，2006年。
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    5. 行政院勞工委員會，「勞動基準法」，2009年。
    6. 吳金松,「台灣地區上市上櫃營建公司成本效率之實證研究」，朝陽科技大學財務金融系，碩士論文，2006年。
    7. 李文杰，「營建材料實驗室人力指派最佳化之研究」，國立中央大學土木工程學系，碩士論文，2007年。
    8. 林純民，「營造廠備標作業之探討」，國立高雄第一科技大學營建工程系，碩士論文，2005年。
    9. 林宗輝，「營造業經營模式關鍵成功因素之研究--以台灣綜合營造業為例」，國立成功大學高階管理碩士在職專班，碩士論文，2006年。
    10. 俞偉武，「營建工程短期人力指派最佳化模式之研究」，國立中央大學土木工程學系，碩士論文，2008年。
    11. 洪瑜蔚，「營造廠商競爭策略之研究-重規模經濟及範圍經濟的角度」，國立成功大學都市計畫研究所，碩士論文，2010年。
    12. 徐浩垣，「短期間承攬案件最佳化模式之研究」，國立中央大學土木工程學系，碩士論文，2007年。
    13. 陳景隆，「小型營造業經營策略之研究」，朝陽科技大學營建工程系，碩士論文，2007年。
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    16. 楊宗仁，「科技廠房修繕人力派遣最佳化決策模式之研究」，國立中央大學土木工程學系，碩士論文，2006年。
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    18. 應迦得，「工程競標得標機率之實證與經濟利潤競標模型之探討」，國立台灣大學土木工程學研究所，碩士論文，2003年。
    19. 顏上堯，「最佳化設計與管理」講義，國立中央大學土木工程學系，2009年。
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