隨著科技的發達，電腦系統能協助我們處理許多工作，也為我們帶來了許多的便利。在ISO 14000的催化之下，我們即將進入無紙化(Paperless)的時代。對於HR人員來說，HRIS已成為一項必然的趨勢。面對未來充滿挑戰性的工作，我們必須建立一套架構完整的資訊系統來處理一般例行性事物，以提昇工作效率，而有更多的時間來思考人力資源的策略方向，做些更具附加價值的事情。
因此，筆者將針對「教育訓練」建立一套資訊系統來處理例行瑣碎的事務，並於建立系統的同時，針對該公司教育訓練的流程，進行合理化分析、工作流程再造，以冀建立一套具實用價值、貢獻碩大的HRIS。
一、教育訓練體系
二、教育訓練資訊系統的發展
1.工作流程分析
2.現有流程的改善
3.建立教育訓練資訊管理系統的雛形。

中文部份
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英文部份
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