運用多層次結構方程式模型探討轉換型領導、主動性人格、心理資本與工作敬業度之關係 —以台灣幼兒園為例

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研究生：	高郡璘 KAO, CHUN-LIN
論文名稱：	運用多層次結構方程式模型探討轉換型領導、主動性人格、心理資本與工作敬業度之關係 —以台灣幼兒園為例 Exploring the Relationship between Transformational Leadership, Proactive Personality, Psychological Capital, and Job Engagement by Using Multilevel Structural Equation Modeling: A Study of Preschool Teachers in Taiwan
指導教授：	陳明園 CHEN, MING-YUAN
口試委員:
學位類別：	博士 Doctor
系所名稱：	管理學院 - 人力資源管理研究所 Graduate Institute of Human Resource Management
論文出版年：	2024
畢業學年度：	113
語文別：	中文
論文頁數：	133
相關次數：	點閱：34 下載：0
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全文公開日期 2029/09/05
全文公開日期 2029/09/05 (校外網路)