僱用身障人士與企業財務績效關係之研究-台灣上市櫃公司CSR實證分析

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研究生：	陳立洲 CHEN,LI-CHOU
論文名稱：	僱用身障人士與企業財務績效關係之研究-台灣上市櫃公司CSR實證分析 Association between Employment of Persons with Disabilities and Corporate Financial Performance－Empirical Analysis of CSR in Taiwan Listed and OTC Company
指導教授：	蔡文賢 Wen-Hsien Tsai
口試委員:
學位類別：	碩士 Master
系所名稱：	管理學院 - 企業管理學系在職專班 Executive Master of Business Administration
論文出版年：	2020
畢業學年度：	108
語文別：	中文
論文頁數：	54
中文關鍵詞：	企業社會責任、企業財務績效、股權結構、利益收斂假說
外文關鍵詞：	Corporate social responsibility, Corporate financial performance, Equity structure, Interest convergence hypothesis
相關次數：	點閱：10 下載：0
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摘要
本文探討台灣上市櫃公司之企業社會責任及股權結構對企業財務績效之影響。依據相關文獻，以2016年台灣上市櫃的1,112筆年公司資料為樣本，採用企業雇用身障不足額之比例作為企業社會責任的代理變數，而企業財務績效則以會計為基礎(ROA與ROE)指標來作衡量。
實證結果顯示，身障人士進用不足比例與企業財務績效的衡量變數間存在顯著負相關；董監持股比例、大股東持股比例及外部股東持股比例與企業財務績效之間存在顯著正相關，顯示符合「利益收斂假說」之假說驗證。實證結果亦顯示企業財務績效除受到企業股權結構治理因素影響外，更應完善對於身障人士員工的福利機制，降低身障人士進用不足之比例，提高社會責任之社會參與部分，對於企業財務績效的表現係有顯著正面影響。

This paper explores the impact of corporate social responsibility and shareholding structure of Taiwan listed and OTC companies on corporate financial performance. According to the relevant literature,the company's 1,112 annual company data of Taiwan's listed and OTC companies in 2016 is taken as a sample, and the ratio of the company's employment deficiencies is taken as the agency variable of corporate social responsibility. Corporate financial performance is measured by accounting-based (ROA and ROE) indicators.
The empirical results show that there is a significant negative correlation between the underemployment rate of the disabled and the measurement of the corporate financial performance; there is a significant positive correlation between the shareholding ratio of the directors, the shareholding ratio of the major shareholders and the shareholding ratio of the external shareholders and the corporate financial performance .This showing the hypothesis verification that meets the "interest convergence hypothesis". The empirical results also show that in addition to the influence of corporate equity structure governance factors,corporate financial performance should improve the welfare mechanism for employees with disabilities, reduce the proportion of underemployed disabilities, and improve the social participation of social responsibility for the corporate financial performance has significant positive infulences.

目     錄
中文提要………………………………………………………………………………………i
英文提要………………………………………………………………………………………ii
誌謝…………………………………………………………………………………………iii
目錄……………………………………………………………………………………………iv
圖目錄…………………………………………………………………………………………vi
表目錄………………………………………………………………………………………vii
一、緒論………………………………………………………………………………………1
1-1  研究背景與動機………………………………………………………………………1
1-2  研究問題………………………………………………………………………………2
1-3  研究架構………………………………………………………………………………3
二、文獻探討與假說……………………………………………………………………………4
2-1  股權結構與公司財務績效之關聯……………………………………………………4
2-2  企業社會責任與公司財務績效之關聯………………………………………………6
2-3  假說發展 ………………………………………………………………………………8
三、樣本及研究方法……………………………………………………………………………10
3-1  資料來源………………………………………………………………………………10
3-2  變數衡量………………………………………………………………………………10
四、實證結果與分析…………………………………………………………………………12
4-1  相關分析…………………………………………………………………………12
4-2  不分類控制變量情況下回歸分析  ………………………………………………12
4-2-1 身障人士進用不足比例與財務績效回歸分析………………………………13
  4-2-2 董監持股、大股東持股、外部持股、身障人士進用不足比例與財務績效回歸分析…………………………………………………………………………14
  4-2-3 公司持續年、員工人數、實收資本為控制變量，身障人士進用不足比例與財務績效回歸分析…………………………………………………………17
4-3  分類控制變量情況下回歸分析 …………………………………………………22
  4-3-1 公司持續年分類情況下董監持股、大股東持股、外部持股、身障人士進用不足比例與ROA回歸分析…………………………………………………22
  4-3-2 員工人數分類情況下董監持股、大股東持股、外部持股、身障人士進用不足比例與ROA回歸分析…………………………………………………30
  4-3-3 實收資本分類情況下董監持股、大股東持股、外部持股、身障人士進用不足比例與ROA回歸分析…………………………………………………37
五、結論與建議………………………………………………………………………………45
5-1  結論…………………………………………………………………………………45
5-1-1 身障人士進用不足比例與財務績效各變量相關關係………………………45
5-1-2 無控制變量情況下，身障人士進用不足比例對財務績效影響……………45
  5-1-3 公司持續年、員工人數、實收資本為控制變量，身障人士進用不足比例對財務績效影響………………………………………………………………………46
  5-1-4 分類控制變量情況下董監持股、大股東持股、外部持股、身障人士進用不足比例對ROA影響…………………………………………………………… 47
5-2  建議…………………………………………………………………………………48
5-2-1 對企業管理者的建議…………………………………………………………48
5-2-2 對政府的建議…………………………………………………………………49
5-2-3 對未來相關研究的建議………………………………………………………49
參考文獻………………………………………………………………………………………50


                                

﹝1﹞ 沈榮華，「綠色會計與企業社會責任」，會計研究月刊，(280)，125-127頁，2009。
﹝2﹞ 葉銀華和邱顯比，「資本結構、股權結構與公司價值關聯性之實證研究：代理成本理論」，台大管理論叢，7(2)，57-90頁，1996。
﹝3﹞ 葉銀華、李存修和柯承恩主編，公司治理與評等系統，商智文化出版，民國九十一年，臺北市。
﹝4﹞ 柯承恩，「我國公司監理體系之問題與改進建議（上）」，會計研究月刊，(173)，75-81頁，2000。
﹝5﹞ 孫震，企業倫理與企業社會責任，天下遠見出版股份有限公司，民國九十八年，臺北市。

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