伴隨著戰後嬰兒潮的出現，台灣地區於40年代後期，人口開始快速成長。在勞動市場供過於求的情況下，新進工作者的薪資快速滑落。Welch(1979)提出的職務階段模型指出：人口規模較大的年群，在剛進入工作時，薪資將相對低於普通年群；同時，較低的在職訓練成本亦使其薪資(勞動邊際生產力)成長較快。本文即以此為理論架構，使用1978~2003年「人力運用調查」資料，依「教育程度--工作經驗--年度」進行分組，而後區分年群人口規模、工作經驗、年度等三個效果對薪資進行迴歸分析，並參照Deaton and Paxson(1994b)的作法，估計景氣對薪資的影響。主要結果顯示：(1)在控制需求面干擾因素後，人口規模較大(較小)的年群對應相對較低(較高)的薪資；(2)高學歷工作者，薪資水準受到的衝擊將隨著經驗的累積而改善；(3)學歷越高的工作者受到的景氣影響程度越小。

王德睦與陳文玲(1985),“日據時代以來台灣地區死亡率變遷”,《二十世紀的台灣人口變遷研討會論文集》57-78。
李少民、陳寬政與涂肇慶(1990),“人口成長與經濟發展”,《人口學刊》,13：107-124。
林忠正(1987),“臺灣人口轉型與老年人口的扶養問題”，《人口學刊》,10：1-14。
陳寬政、王德睦與陳文玲(1986),“台灣地區人口變遷的原因與結果”,《人口學刊》,9：1-23。
彭台臨(1990),“台灣地區人口變動與國民教育發展”,《人口學刊》,13：21-41。
楊靜利(1992),“台灣地區勞動力變遷之研究1979~1990”,《人口學刊》,15：47-59。
謝雨生(1991),“勞動力人口結構變遷對人力運用的影響”,《人口學刊》,14：1-28。
謝高橋 (1983),“人口現代化：社會經濟發展及人口成長”,《人口學刊》,4：1-7。
鄭保志 (2004),“教育擴張與薪資不均度：台灣男性全職受雇者之年群分析”,《經濟論文叢刊》,32(2),233-265。
鄭保志 (2004),“工資流動性與終身不均度的年群分析”,《經濟論文叢刊》,32(3),233-265。
Beaudry, Paul and Green, David A. (2000),“Cohort patterns in Canadian earnings：Assessing the role of skill preima in inequality trends”,Canadian Journal of Economics,33(4)907-936.
Berger, Mark C. (1984),“Cohort size and the earnings growth of young workers”,Industrial and Labor Relations Review, 37(4), 582-591.
Berger, Mark C. (1985),“The effect of cohort size on earnings growth：A reexamination of the evidence ”,Journal of Political Economy, 93(3), 561-573.
Berger, Mark C. (1989),“Demographic cycles, cohort size, and earnings”, Demography,22(6),311-321.
Card, David and Lemieux, Thomas (2001),“Can falling supply explain the rising return to college for younger man？ a cohort-based analysis”, Quarterly Journal of Economics, 116(2), 705-746.
Deaton, Angus S. and Paxson, Christina H. (1994a),“Intertemporal choice and inequality”,Journal of Political Economy, 102(3),437-467.
Deaton, Angus S. and Paxson, Christina H. (1994b),“Saving, growth, and aging in Taiwan”,Studies in the Economics of Aging, 331-361, Chicago：University of Chicago Press.
Juhn, Chinhui and Kim, Dae-il and Vella, Francis. (1995),“The expansion of college education in the United State：is there evidence of declining cohort quality？”,Economic Inquiry, 303-315, Western Economic Association International.
Katz, Lawrence F. and Murphy, Kevin M. (1992),“Change in relative wages, 1963-1987：supply and demand factor”, Quarterly Journal of Economics, 107(1), 35-78.
Murphy, Kevin M. and Welch, Finis (1992),“The structure of wages” Quarterly Journal of Economics, 107(1), 285-326.
Nickell, Stephen (1993),“Cohort size effects on the wages of young men in Britain, 1961-1989”,British Journal of Industrial Relations, 31(3), 459-469.
Hutchens Robert M. (1987),“A test of Lazear’s theory of delayed payment contracts”, Journal of Labor Economics,5(4),S153-S170.
Stapleton, David C. and Young Douglas J. (1988),“Educational attainment and cohort size”,Journal of Labor Economics, 6(3), 330-361.
Welch, Finis (1979),“Effect of cohort size on earnings：The baby boom babies’ financial bust”,Journal of Political Economy, 87(5 p.t.2 ), S65-S97.