簡易檢索 / 詳目顯示
| 研究生： |
何致瑄 Chih-Hsuan Ho |
|---|---|
| 論文名稱： |
多源評量受評者之「期望–認知」落差對自我發展意圖之影響—以期望不確認理論之觀點 The Relationship between disconfirmation of feedback accuracy and intention to self-development: A view of expectation-disconfirmation theory |
| 指導教授： |
林文政
Wen-jeng Lin |
| 口試委員: | |
| 學位類別： |
碩士 Master |
| 系所名稱： |
管理學院 - 人力資源管理研究所 Graduate Institute of Human Resource Management |
| 畢業學年度： | 97 |
| 語文別： | 中文 |
| 論文頁數： | 67 |
| 相關次數： | 點閱：9 下載：0 |
| 分享至: |
| 查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報 |
全文公開日期 本全文未授權公開 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)